Уважаеми посетители на Блога ми
|
Пенсионноосигурителна компания „ДСК-Родина”е създадена през1997г. Компанията управлява три фонда-Универсален, Доброволен и Професионален фонд.
В Универсалния фонд се осигуряват допълнително, всички лица родени след 1959 година и той е задължителен за тях.
Професионалния фонд осигурява лицата , които упражняват професии от 1 и 2 –ра категория труд.По закон ,работодателите внасят осигуровки на работещите такава категория труд.
Доброволния фонд предоставя възможност на всеки един гражданин, да прави вноски за допълнителна пенсия .
Каква е ползата от осигуряване в нашия Доброволен фонд ?
-Намаляване на данъците. Закона дава право на лицата да получат данъчни облекчения върху вноските в размер на 10 % от месечната или годишна данъчна основа.Вноските до 10%не се облагат с ДОД.
-Доброволния ни фонд е източник на много добра доходност.Доходноста за 2006 г. Е 10.92% на годишна база.
-Сигурноста на средствата е гарантирана от постоянния контрол от страна на Комисията за финансов надзор ,както и от ограниченията по отношение на инвестиционния портфейл.
с натрупаните по партидата си средства по всяко време.Ползуването им не води до загуба на натрупания доход.Не се изисква минимален срок на престой , както и натрупване не минимална сума.
-Натрупаната сума се изплаща в изключително кратки срокове.
-Не е задължително да е настъпила възраста за пенсиониране за да изтеглите сумата натрупана до момента.
-Никой освен титуляра не може да се разпорежда със сумата.
-Сумите влагани в Доброволния пенсионен фонд не са семейна съпружеска общност и не са изизскуеми при държавни вземания.
-Наследяват се от лица посочени от титуляра.
Предвид на гореизброените ползи , може да се каже че осигуряването в Доброволен фонд е едно добро решение, което ще донесе полза и една относителна сигурност в идващите години , при сегашната система на пенсионно осигуряване.
Избора на вноската е индивидуален.Вие решавате каква вноска е най- удобна за Вас!
Можете да избирате от няколко възможности.
-месечни вноски
-периодични вноски
-годишни вноски
-еднократни вноски
- комбинирано-например с месечни и еднократни вноски.
Дори и при сключване на договор с нас Вие сте свободни да промените вида и размера на Вашата вноска по всяко време.
Много хора остават недоволни от размера на пенсиите , които получават.Това е разбираемо и ето защо предложението за допълнително пенсионно осигуряване е една добра възможност , да си подсигурят допълнителни средства за годините на заслужена почивка.
Съществува и възможност като работодател , да правите осигуровка на работниците или на хора , които са ценни като кадри за Вас, чрез работодателски вноски.Тези суми се признават за разход на фирмата.Те също са данъчно необлагаеми.
Като благодаря за вниманието , се надявам при проявен интерес от Ваша страна да Ви бъда полезна.
e-mail: mery_nedeva@mail.bg
30.05.2011 04:58
30.05.2011 16:27
30.05.2011 21:34
02.06.2011 13:57
04.06.2011 14:25